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Die 9 Pluspunkte der wgv.

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1.Sicher ist sicher

Gut zu wissen, dass man bei der Wahl von Beruf und Arbeitgebers auf der sicheren Seite steht. Mit uns als wirtschaftlich gesunder und seit rund 100 Jahren erfolgreicher Versicherungsgruppe mit dynamischer Entwicklung blicken unsere Mitarbeiter beruhigt in die Zukunft.

2.Wir haben nicht nur Jobs, sondern Aufgaben!

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind. Denn Freude und Motivation an der Arbeit sind die Basis für Leistung und Erfolg. Das setzt voraus, dass Aufgaben sinnvoll, herausfordernd und spannend sind. Unsere Aufgaben wachsen mit den Ansprüchen unserer Kunden und es werden täglich individuelle Lösungen gefordert. Das ist die Basis für motivierte Mitarbeiter und die Zufriedenheit unserer Kunden.

3.Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz

Wir bieten moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze, und das ist eine Form der Wertschätzung. In unserer lebendigen und offenen Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ist dabei Teamgeist nicht nur eine Worthülse, sondern wird erlebbar.

4.Der Mensch in unserem Unternehmen

Wir sehen den ganzen Menschen. Die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen nach seinen Stärken und Fähigkeiten ist uns wichtig. Persönliche Gespräche für fachliche und persönliche Belange liegen uns am Herzen. Wir leben Offenheit und bekommen von unseren Mitarbeitern Motivation, Erfolgswillen und Loyalität.

5.Für Aufsteiger

Wir legen Wert darauf, unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Für unsere Mitarbeiter ergeben sich dadurch gute Karrierechancen und adäquate Förderungen.

6.Potenziale fördern

Wir fördern aktiv die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Mit Schulungen und Weiterbildungen – etwa mit dem Ausbildungsziel Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder Betriebswirt – unterstützen wir Fachkarrieren.

7.Die Familie im Zentrum

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wir mit flexiblen Arbeitszeiten und unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen. So erleichtern wir unseren Müttern und Vätern das aktive Berufsleben – und tragen dazu bei, dass sie im Unternehmen gehalten werden. wgv - ein Unternehmen, das Familien- und Kinderfreundlichkeit lebt.

8.Mobil in Stuttgart

Arbeiten in der City – am Puls des Lebens! Stuttgart bietet alle Vorzüge einer Landeshauptstadt. Und der Arbeitsweg? Kein Problem. Mit einem Fahrtkostenzuschuss und dem Firmenticket der VVS unterstützen wir unsere Mitarbeiter, mobil zu sein – egal wo sie in der Region wohnen. Und für die Umwelt tun wir dabei auch etwas!

9.Quer geht's auch

Wir sind ein offenes, flexibles Unternehmen: auch Mitarbeiter aus anderen Branchen sind uns willkommen und erhalten ihre Chance. Entscheidend ist – neben menschlichen Kompetenzen und fachlichen Erfahrungen – der Wille, sich für uns und ihre Ziele zu engagieren. Darauf kommt es an.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Vielleicht ist auch ein Job für Sie dabei!

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